Кафедральный тимбилдинг

Тимбилдинг (team building) – дословно «построение команды» – активный корпоративный отдых, направленный на сплочение коллектива.

Вечером 25 февраля, после занятий кафедра СОТСФМ, по сложившейся традиции, выезжала в Экстрим-парк. Вот уже третий год именно таким, полезным для здоровья и укрепления корпоративного духа способом, мы отмечаем праздники (23 февраля+8 марта).

Мы надолго  зарядились позитивными эмоциями, катаясь с горок на ватрушках. Приятные впечатления останутся так же от уютной атмосферы деревянного домика,  прогулки с ветерком на снегоходах, и дружного прохождения подвесной полосы препятствий.

Такое  командное времяпрепровождение во всем мире называют тимбилдинг, и уже давно это явление стало частью корпоративной культуры многих организаций.  Поэтому и спрос на подобный вид услуг (организация «командообразования», в виде выезда на природу, мероприятий спортивной направленности, пейнтбола, эстафет и тп.) стабильно высок.  В рамках направления «рекреация и сот»  профессионал должен обладать, в том числе и навыками организации такого рекреационного мероприятия.

Для справки приведу цитату свободной энциклопедии:

"Командообразование, или тимбилдинг (англ. Team building — построение команды) — термин, обычно используемый в контексте бизнеса и применяемый к широкому диапазону действий для создания и повышения эффективности работы команды. Идея командных методов работы заимствована из мира спорта и стала активно внедряться в практику менеджмента в 60 - 70 годы XX века.

Составляющие процесса командообразования

1. Формирование и развитие навыков командной работы (team skills), которые являются основой системы внедрения командного менеджмента.

2. Формирование командного духа (в англоязычной литературе – team spirit), то есть совокупности психологических феноменов, характеризующих неформальные отношения сотрудников к коллегам и организации.

3. Формирование команды (teambuilding – создание команды) - механические действия, по подбору, оптимизации структуры команды и функционально-ролевого распределения.

В сфере управления персоналом под этим термином понимают короткое (от 2 часов до 3 дней) мероприятие по улучшению работы в команде: корпоративные программы, верёвочный курс, корпоративные праздники, корпоративное волонтерство и корпоративная благотворительность. Косвенно под категорию мероприятий, которые приводят к эффекту командообразования относятся также празднование дня рождения сотрудников, дня рождения компании, Нового Года. Одним из эффектов таких мероприятий становится общая сплоченность коллектива, что является составляющей работы с командным духом".

(Википедия)